De par sa localisation stratégique, son environnement économique stable et les aides gouvernementales en faveur de l'esprit d'entreprise, le Portugal offre un cadre attrayant pour créer une entreprise.
Toutefois, créer une entreprise au Portugal requiert une bonne connaissance du cadre fiscal, juridique et réglementaire.
Forte d’une expérience de plus de trois décennies et d’une équipe multidisciplinaire, spécialisée dans l’aide aux entreprises et aux investisseurs s’étant fait un nom à l’international, NEWCO est le partenaire idéal pour créer une entreprise au Portugal.
Avant de créer une entreprise au Portugal, vous devez d'abord tenir compte de certains points, à savoir :
Avant de créer une entreprise au Portugal, vous devez réaliser une étude de marché complète. Vous devez identifier les opportunités commerciales, évaluer le paysage concurrentiel et comprendre les besoins de votre public cible.
Élaborez ensuite un plan d'entreprise solide décrivant vos objectifs, vos stratégies et vos projections financières.
Le Portugal propose différentes structures juridiques pour les entreprises, notamment l'entreprise individuelle, la société à responsabilité limitée et la société anonyme.
Chaque structure a ses avantages et ses inconvénients. Avant de choisir la forme juridique la plus adaptée à votre entreprise, prenez en compte des facteurs tels que la séparation des actifs et des responsabilités, la fiscalité et les exigences administratives.
Il est essentiel de bien comprendre les obligations fiscales liées à la gestion d'une entreprise au Portugal. Les entreprises portugaises sont soumises à des impôts directs et indirects, tels que l'impôt sur le revenu des sociétés (IRC en portugais), la TVA et le droit de timbre, entre autres. Il convient également de tenir compte des taxes autonomes, des impôts municipaux - les derramas -, et d'autres taxes.
Comprendre et respecter les exigences de la législation du travail portugaise est essentiel pour les investisseurs qui souhaitent créer une entreprise au Portugal et embaucher une équipe locale.
Le Portugal, comme tout autre pays, dispose de réglementations spécifiques régissant les pratiques d'emploi, les conditions de travail et les droits des travailleurs.
Le respect de ces lois garantit non seulement la conformité légale, mais favorise également un environnement de travail positif et harmonieux.
Certaines entreprises doivent obtenir des licences et permis spécifiques pour opérer légalement. Veuillez identifier les autorisations nécessaires pour votre secteur et assurer la conformité avec les normes réglementaires.
Les entreprises portugaises sont tenues d'avoir un compte bancaire professionnel pour gérer les transactions avec l'État, payer les salaires, les dépenses et les recettes.
Au Portugal, les sociétés peuvent être créées directement en personne auprès des services du Registre National des Personnes Morales ou en ligne.
Le processus de création d'une nouvelle entreprise au Portugal commence par la procédure de diligence raisonnable. Imposé par les réglementations portugaise et européenne, ce processus consiste à analyser toutes les parties prenantes qui joueront un rôle clé au sein de la future entreprise.
Cette analyse garantit le respect des exigences légales et réglementaires et des politiques internes de chaque entreprise, en établissant une base solide et sûre pour le développement de l'activité future au Portugal.
La première étape consiste à obtenir l'approbation du nom et de l'objet de la future entreprise. La demande est faite au moyen d'un formulaire spécifique ou en ligne, sur lequel trois noms différents sont proposés, par ordre décroissant d'intérêt. L'objet de l'entreprise est également soumis à approbation.
Le contrat de société définit les règles qui régiront la structure de la société, les processus de prise de décision et la dynamique entre les associés ou les actionnaires.
Il est important de veiller à ce que ce contrat garantisse la flexibilité, le contrôle et l'adaptabilité à la croissance de votre entreprise, c'est pourquoi il est recommandé de le rédiger de manière personnalisée, en tenant compte des spécificités actuelles et potentielles de l'entreprise que vous avez l'intention de créer.
La formalisation de la constitution d'une entreprise passe par la signature, par tous les associés ou leurs représentants, du contrat de société. La signature de tous les associés, ou de leurs représentants, doit être authentifiée sur place.
L'entreprise n'acquiert la personnalité juridique qu'à l'issue de son immatriculation. Par conséquent, après la signature du contrat de société, l'acte doit être déposé au greffe du tribunal de commerce. Cette immatriculation peut être demandée en ligne. Le greffe du tribunal de commerce exigera alors sa publication.
La déclaration de début d'activité, qui communique le début de l'activité à des fins fiscales, est soumise en ligne ou en personne, moyennant un formulaire spécifique, au bureau des impôts (dans ce cas, elle doit être signée par un expert-comptable).
Après avoir créé une entreprise au Portugal, vous êtes tenu de vous inscrire au Registre central des bénéficiaires effectifs (RCBE), qui identifie les personnes physiques qui, directement, indirectement ou par l'intermédiaire de tiers, exercent un contrôle ou une propriété sur la société.
Cet enregistrement est conforme à la directive 2015/849 du Parlement européen et du Conseil de l'Union européenne et doit être effectué dans les 30 jours suivant l'immatriculation de l'entreprise.
Inscription de l'entreprise et de ses collaborateurs en tant qu'affiliés de la Sécurité sociale.
Les coûts liés à la création d'une entreprise sont multiples. Les frais de création d'une société au Portugal dépendent du type de société et de son mode de constitution, ainsi que d'autres facteurs tels que le nombre d'associés et le nombre d'actifs et de biens enregistrés au nom de la société.
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