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La législation pertinente en matière de sécurité sociale est le « Social Security Act ». Toutefois, les règlements communautaires en la matière sont appliqués et devront être observés.

Les cotisations versées à la Sécurité sociale, relatives à un travailleur à Malte, sont payées par l'employeur et par le travailleur, un taux de 10% sur le salaire respectif étant appliqué à chacun d'entre eux.

Néanmoins, les cotisations sont soumises à des montants minimum et maximum hebdomadaires, le montant minimum s'élevant à 15,81 € et le montant maximum, qui varie en fonction de l'âge du travailleur, entre 33,50 € et 37,85 €. Ces montants s'appliquent à chacune des cotisations, à la fois du travailleur et de l'employeur.

Les cotisations sont versées à travers la déduction des montants respectifs du salaire du travailleur, au même titre que les impôts, le versement respectif étant de la responsabilité de l'employeur.

Un travailleur indépendant (self-occupied et self-employed) est, quant à lui, tenu de verser une cotisation de 15% sur son revenu, également soumise à des montants minimum et maximum hebdomadaires, le montant minimum s'élevant à 27,25 € et le montant maximum entre 50,24 € et 56,78 €, en fonction de l'âge du contribuable.

Imposition des personnes physiques

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