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Características principales:

Nombre


El nombre deberá terminar en la palabra "Limitada", o en la abreviatura "Lda.".

Si la empresa tiene solo un socio, el nombre debe estar formado por la expresión "Sociedad Unipersonal" o por la palabra "Unipersonal", antes de "Limitada" o "Lda.". -  Requisitos de denominación.

 

Socios


Uno o más socios, que pueden ser personas físicas o jurídicas. En caso de existir un solo socio, la empresa será del tipo Sociedad Limitada Unipersonal.

No existen requisitos de nacionalidad.

 

Responsabilidad de los socios

Responsabilidad limitada al capital social suscrito por cada socio.

Responsabilidad solidaria de los socios por todas las aportaciones de socios excluidos previstas en los estatutos.

Derechos y obligaciones

Competencias


Régimen de la empresa antes del registro


Acuerdos de los socios

 

Capital social


  • Capital social representado por cuotas.
  • Capital social mínimo: 2,00 €

  • Cuotas iguales o superiores a 1,00 €.
  • Las aportaciones de los socios pueden ser realizadas en efectivo o en otros bienes susceptibles de ser embargados.
  • 
Las aportaciones dinerarias pueden ser entregadas hasta el final del primer ejercicio económico.

 

Gerencia

  • La sociedad está administrada y representada por uno o más gerentes.
  • Los gerentes pueden ser socios o no socios.

  • Los gerentes son designados en los estatutos de la empresa o elegidos posteriormente (o destituidos) mediante acuerdo de los socios.
  • Los gerentes deben ser personas físicas.
  • Los gerentes pueden o no percibir remuneración.
  • Las competencias de la gerencia comprenden todos los actos de administración y representación que conlleven la realización del objeto social, respetando los acuerdos de los socios.

Designación, dimisión y destitución de los gerentes

 

Vinculación de la empresa


Los estatutos establecen las reglas de funcionamiento de la gerencia, es decir, el número de firmas necesarias para vincular la empresa y las respectivas normas.

Si los estatutos no contemplan esta materia, la empresa queda vinculada con la firma de la mayoría de los gerentes.

Vinculación de la empresa con terceros

 

Responsabilidad de la gerencia


Los gerentes responden ante la empresa, los socios y terceros de los daños ocasionados directamente por actos u omisiones practicados que incurran en faltas respecto a sus deberes legales o contractuales.

Los gerentes, siempre que el hecho derive del incumplimiento de sus deberes legales o contractuales, responderán ante los acreedores de la empresa cuando el patrimonio de la empresa sea insuficiente para satisfacer los respectivos créditos.

La responsabilidad de los gerentes es solidaria.

Los gerentes son responsables subsidiarios de las deudas fiscales de las empresas cuando por su culpa el patrimonio de la empresa sea insuficiente para su satisfacción o cuando no demuestren que la falta de pago no sea responsabilidad suya.

Régimen de la empresa antes del registro

Responsabilidades

 

Supervisión


La designación de un Consejo de Supervisión no es obligatoria. Si la empresa dispone de Consejo de Supervisión, se regirá por lo dispuesto para las sociedades anónimas a este respecto.

Si no dispone de Consejo de Supervisión, es obligatorio designar un auditor de cuentas (auditor o ROC) si la empresa supera, durante dos años consecutivos, dos de los tres límites siguientes:

  • Total del balance: 1.500.000,00 €;

  • Total de las ventas netas y otros ingresos: 3.000.000,00 €;
  • Número de trabajadores: 50.

La designación de un auditor legal deja de ser necesaria si dos de los tres requisitos no se cumplen durante dos años consecutivos.

De manera opcional, las sociedades limitadas pueden designar a un secretario de la empresa.

Ver cuadro comparativo.

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